Суд Мозырского района восстановил на работе директора фирмы, который был уволен незаконно, сообщили в пресс-службе Верховного суда.
Мужчина в августе 2023 года устроился в ООО «Д» (так предприятие названо в решении суда) директором на пять лет, однако после смерти учредителя компании в декабре 2024 года управление перешло к индивидуальной предпринимательнице.
В мае 2025 года ИП сообщила директору, что он уволен, и потребовала подписать заявление об увольнении по соглашению сторон. Однако тот, видимо, отказался. Тогда на следующий день предпринимательница «совместно с другими лицами» приехала в офис с приказом об увольнении по статье Трудового кодекса, ссылаясь на нарушение порядка и сроков выплаты зарплаты.
Сам работник с увольнением не согласился и обратился в суд с требованием восстановить его в должности, взыскать средний заработок за вынужденный прогул и задержку расчета, а также получить компенсацию морального вреда.
Суд выяснил, что для увольнения по данной статье необходимо было провести служебную проверку и оформить акт компетентного органа, но этого сделано не было. Поэтому увольнение признали незаконным и постановили восстановить директора на прежней должности.
При расчете среднего заработка суд учел официальную зарплату 1500 рублей, а не сумму, которую сам работник называл, — 2800 рублей. Взыскание за задержку расчета суд отклонил, поскольку истец был восстановлен в должности и окончательный расчет с ним не производился. Компенсацию морального вреда присудили в размере 700 рублей.
Решение уже вступило в силу — мужчина окончательно восстановлен в должности директора ООО «Д» с выплатой среднего заработка за вынужденный прогул 5714,40 рубля и компенсацией морального вреда.
