Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. Трамп заявил, что Украине пора сменить президента
  2. «Не хочу осознавать, что тебя больше нет». 17-летний парень, которого затянуло в вентустановку, был единственным ребенком в семье
  3. Данные сайта «Обращения.бел» утекли, но об этом молчат. Неизвестные выложили и сами жалобы — посмотрели
  4. БАТЭ был гегемоном в беларусском футболе, а сейчас борется за выживание. Рассказываем, как до этого дошло
  5. Как будто две разные Беларуси. Сравнили, как живут в самом богатом и самом бедном районах
  6. Бывшая уборщица купила коттедж в элитном районе Минска, который изначально стоил почти миллион долларов
  7. Еще одного производителя обуви признали экономически несостоятельным
  8. «У Лукашенко советский культ труда». Спросили у Шрайбмана, отреагируют ли власти на то, что в 2027-м почти все праздничные дни пропадут


/

В Минской области парикмахеру объявили выговор после жалобы клиента на советы по уходу за волосами, однако позже дисциплинарное взыскание отменили после вмешательства профсоюза, сообщили БЕЛТА в Федерации профсоюзов Беларуси.

Парикмахер с ножницами. Фото: pexels.com
Парикмахер с ножницами. Фото: pexels.com

За правовой помощью в Минскую областную организацию Беларусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обратился сотрудник одной из организаций бытового обслуживания. По его мнению, выговор был вынесен необоснованно.

В организации провели мониторинг соблюдения трудового законодательства.

Как выяснилось, конфликт возник после того, как во время оказания услуги парикмахер дал клиенту профессиональные рекомендации по уходу за кожей головы и волосами. Посетителю такие советы не понравились, и он пожаловался работодателю мастера. После этого сотруднику объявили выговор за нарушение правил внутреннего трудового распорядка при общении с клиентами.

Во время проверки профсоюзная юристка установила, что в салоне действовали дополнительные правила общения с клиентами, отличавшиеся от типовых. Однако наниматель не смог подтвердить, что сотрудник был ознакомлен с ними под подпись.

В Федерации профсоюзов отметили, что это является нарушением трудового законодательства.

По итогам мониторинга профсоюз рекомендовал работодателю устранить выявленные нарушения. После рассмотрения доводов правового инспектора приказ о привлечении парикмахера к дисциплинарной ответственности был отменен.